採用支援に関する資料。【人事向け】

採用支援に関するこちらのページでは、新卒採用・中途採用において、コスト・労力を削減するサービスや、採用をより的確に行えるツール等の資料が掲載されています。会社にとって最も大切な人材を選ぶ採用の業務を支援します。
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[リクルート]とらばーゆ商品パンフレット

とらばーゆのメインユーザーは 正社員・契約社員として働く20~34歳の女性。 仕事への責任感が強く、自身の仕事をこつこつと頑張るユーザーが多く、 さらに、じっくりと腰をすえて長く働き続けたいという意向が強いです。

人手不足解消のために知っておきたい採用トレンド

即戦力採用に定評のあるビズリーチが、 現在の日本における採用環境とトレンドを分析しました。 採用手法4つのトレンドを知ることで、 労働人口が減り続ける日本の採用市場で 優秀な人材を確保するための方法を得ることができます。

20代人材の採用に成功するための3つのポイント

20代向けレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」を 運営するビズリーチが、 若手人材の転職についてアンケートを実施しました。 アンケートを通じて明らかになった20代の転職に対する意識や、 若手人材採用のためのポイントを知ることができます。

ジョブズコミュニティーレポート(2017年5月)

株式会社リクルートジョブズでは、採用担当者向けメールマガジン会員と採用担当者向けサイト「人材サービスインフォメーションネット」利用者に対して、継続的にアンケート調査を行っています。 このレポートでは、2016年9月~2017年3月に行ったアンケート結果を、職種別・地域別の結果とあわせてまとめました。

優秀な若手人材と出会う機会を増やすには

若手人材の転職活動に対する意識調査を実施して、 転職活動のどこに問題を抱えているのかを確認しました。 ・若手人材(25~29歳で正社員として勤務)の転職に対する意識調査 ・転職消極層でも転職を考えている ・転職消極層が抱える転職への課題とは

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