採用支援に関する資料。【人事向け】

採用支援に関するこちらのページでは、新卒採用・中途採用において、コスト・労力を削減するサービスや、採用をより的確に行えるツール等の資料が掲載されています。会社にとって最も大切な人材を選ぶ採用の業務を支援します。
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ジョブズコミュニティーレポート(2017年5月)

株式会社リクルートジョブズでは、採用担当者向けメールマガジン会員と採用担当者向けサイト「人材サービスインフォメーションネット」利用者に対して、継続的にアンケート調査を行っています。 このレポートでは、2016年9月~2017年3月に行ったアンケート結果を、職種別・地域別の結果とあわせてまとめました。

店長の明日を応援するマガジン 『店長AGOGO』

「日本の店長さんを応援したい!」 という意志のもと、面白く読めて、ちょっぴり真面目を目指した お楽しみ編集記事満載の読み物です。 私たちはこれまで、人材領域に携わるものとして 数限りない店舗と店長さんと関わらせていただいた中で、 感じていることがあります。 飲食業・サービス業・小売業などさまざまな業態における、 各店舗独自のお客さまへのサービスに対するこだわりが、 社会全体のサービスレベルを向上させている、ということ。 社会に出る前のアルバイターなど若年層に対するスタッフ教育が、 彼らの社会人としての基盤を作っている、ということ。 つまり、店長さんという存在やその働きのすべてが、日本社会の 経済基盤を形成する一部を担っていらっしゃるということを。 しかし、いざ店長さんを取り巻く状況に鑑みると…。 経営観点を求められるだけでなく、顧客サービスも、スタッフ教育も担う。 だからといって事務処理も少なくない。 誰よりも多くの仕事を抱えているから、自分のことはいつも後回し。 そんな姿をそばで見て、 「店長さんがもっと輝けば、店が、社会がもっと輝く」ということに気付いたのです。 私たちはもっと店長さんに寄り添いたい。 まずは人材に関する情報をはじめ、幅広い業務の「楽しく読める」「お役立ち」情報を 発信することで店長さんをもっとサポートできないか、と考えました。 そんな想いから生まれたのがこの『店長AGOGO』です。

【採用担当者必見】選考を通じて母集団、内定者の質を上げるWEB説明会

・採用人数より遥かに多いエントリーを、最大限有効活用したい ・予算やマンパワー不足で学生へアプローチがイマイチだ ・説明会が始まる前段階の予習課題として企業理解度を上げたい 上記のような課題をお持ちの採用担当者様は必見の内容です。 マルチデバイス対応で、学校でも移動中でも閲覧可能。 しかも、企業の理解度が早いうちから醸成できるため応募者・内定者の質も向上します。 導入事例も多数掲載しておりますので、是非ご覧ください。

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