人材育成・社員研修・採用支援・勤怠管理に関する資料。【人事向け】

人事担当者向けの資料に関するこちらのページでは、人材育成、社員研修や新卒採用・中途採用、勤怠管理まであらゆる人事まわりの課題解決に関わる資料を無料でダウンロードが可能です。
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[NEW]フロム・エー ナビ商品パンフレット

圧倒的なユーザー数。 ターゲットに合った人材採用なら、「フロム・エー ナビ」 有力サイトへの無料掲載や提携、多数の専門ページ 展開など、あらゆる手段でユーザーにリーチしています。 2017年4月~6月の商品概要パンフレットをご覧ください。

[NEW]はたらいく商品パンフレット

職歴やスキルなどの目に見える条件だけにとらわれない "人と仕事の出会い"を大切にした就・転職サイト「はたらいく」 地元志向の求職者と地場に根付いた企業様のマッチングに最適です。 2017年4~6月の商品パンフレットで概要・料金をご覧ください。

[NEW]とらばーゆ商品パンフレット

女性が、次の自分にぴったりな仕事と 出会うことを応援する求人サイト「とらばーゆ」 事務・医療領域に加え、美容・ファッション・看護領域の専門性の高いサイトで、有資格者・経験者に訴求ユーザーへの検索サポートを行い、同時に専門サイトに来訪したユーザーにもアプローチすることで、求人原稿の発見性を高めます。 2017年4~6月の商品パンフレットで概要・料金をご覧ください。

社員の育成課題からみる人材開発エキスパートの必要性とは?

社員の働き方や価値観が多様化するなかで、 人材開発の手法も日々進化し、より高度な知識と技術が 求められているのではないでしょうか? 人口減少時代に入り、かつデジタル化・グローバル化が進む中で、 人材は“量”の勝負から、価値を生み出し続ける“質”への勝負に 変化しています。 しかし、人材開発に関する思考のワナ(育成の課題)によって 社員の成長を阻害している可能性があります。 ・部分最適型思考のワナ ・機会均等型思考のワナ ・前例踏襲型思考のワナ 実は勉強熱心な方ほどこのワナに陥ってしまっているのが事実です。 そのような事から、客観的・戦略的に育成計画を立てられる 「人材開発エキスパート」が求められています。 トーマツ イノベーションでは、約9,500社の研修実績を元に、 いかにして人材のエキスパートを育てるかを常に研究しています。 そこで、どのような思考法・トレーニングで 論理的、実践的な育成計画策定を可能にするのかを小冊子にまとめました。

店長の明日を応援するマガジン 『店長AGOGO』

「日本の店長さんを応援したい!」 という意志のもと、面白く読めて、ちょっぴり真面目を目指した お楽しみ編集記事満載の読み物です。 私たちはこれまで、人材領域に携わるものとして 数限りない店舗と店長さんと関わらせていただいた中で、 感じていることがあります。 飲食業・サービス業・小売業などさまざまな業態における、 各店舗独自のお客さまへのサービスに対するこだわりが、 社会全体のサービスレベルを向上させている、ということ。 社会に出る前のアルバイターなど若年層に対するスタッフ教育が、 彼らの社会人としての基盤を作っている、ということ。 つまり、店長さんという存在やその働きのすべてが、日本社会の 経済基盤を形成する一部を担っていらっしゃるということを。 しかし、いざ店長さんを取り巻く状況に鑑みると…。 経営観点を求められるだけでなく、顧客サービスも、スタッフ教育も担う。 だからといって事務処理も少なくない。 誰よりも多くの仕事を抱えているから、自分のことはいつも後回し。 そんな姿をそばで見て、 「店長さんがもっと輝けば、店が、社会がもっと輝く」ということに気付いたのです。 私たちはもっと店長さんに寄り添いたい。 まずは人材に関する情報をはじめ、幅広い業務の「楽しく読める」「お役立ち」情報を 発信することで店長さんをもっとサポートできないか、と考えました。 そんな想いから生まれたのがこの『店長AGOGO』です。

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