人材育成・社員研修・採用支援・勤怠管理に関する資料。【人事向け】

人事担当者向けの資料に関するこちらのページでは、人材育成、社員研修や新卒採用・中途採用、勤怠管理まであらゆる人事まわりの課題解決に関わる資料を無料でダウンロードが可能です。
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[NEW]とらばーゆ商品パンフレット

女性が、次の自分にぴったりな仕事と 出会うことを応援する求人サイト「とらばーゆ」 事務・医療領域に加え、美容・ファッション・看護領域の専門性の高いサイトで、有資格者・経験者に訴求ユーザーへの検索サポートを行い、同時に専門サイトに来訪したユーザーにもアプローチすることで、求人原稿の発見性を高めます。 2017年1~3月の商品パンフレットで概要・料金をご覧ください。

[NEW]はたらいく商品パンフレット

職歴やスキルなどの目に見える条件だけにとらわれない "人と仕事の出会い"を大切にした就・転職サイト「はたらいく」 地元志向の求職者と地場に根付いた企業様のマッチングに最適です。 2017年1~3月の商品パンフレットで概要・料金をご覧ください。

[NEW]フロム・エー ナビ商品パンフレット

圧倒的なユーザー数。 ターゲットに合った人材採用なら、「フロム・エー ナビ」 有力サイトへの無料掲載や提携、多数の専門ページ 展開など、あらゆる手段でユーザーにリーチしています。 2017年1月~3月の商品概要パンフレットをご覧ください。

店長の明日を応援するマガジン 『店長AGOGO』

「日本の店長さんを応援したい!」 という意志のもと、面白く読めて、ちょっぴり真面目を目指した お楽しみ編集記事満載の読み物です。 私たちはこれまで、人材領域に携わるものとして 数限りない店舗と店長さんと関わらせていただいた中で、 感じていることがあります。 飲食業・サービス業・小売業などさまざまな業態における、 各店舗独自のお客さまへのサービスに対するこだわりが、 社会全体のサービスレベルを向上させている、ということ。 社会に出る前のアルバイターなど若年層に対するスタッフ教育が、 彼らの社会人としての基盤を作っている、ということ。 つまり、店長さんという存在やその働きのすべてが、日本社会の 経済基盤を形成する一部を担っていらっしゃるということを。 しかし、いざ店長さんを取り巻く状況に鑑みると…。 経営観点を求められるだけでなく、顧客サービスも、スタッフ教育も担う。 だからといって事務処理も少なくない。 誰よりも多くの仕事を抱えているから、自分のことはいつも後回し。 そんな姿をそばで見て、 「店長さんがもっと輝けば、店が、社会がもっと輝く」ということに気付いたのです。 私たちはもっと店長さんに寄り添いたい。 まずは人材に関する情報をはじめ、幅広い業務の「楽しく読める」「お役立ち」情報を 発信することで店長さんをもっとサポートできないか、と考えました。 そんな想いから生まれたのがこの『店長AGOGO』です。

採用面接パーフェクトマニュアル

「面接官の心得、ご存知ですか?」 有効求人倍率が益々高まっている昨今、企業(店舗)の成長戦略においても 人材採用は非常に重要な課題になっています。 では、どうすれば求職者(応募者)に、企業が求める「人物像」「スキル」が 十分に伝えられるのでしょうか? どうすれば、スタッフの定着率を高められるのでしょうか? そのカギは、求職者(応募者)と企業の採用担当者が初対面する「面接時」にあります。 「面接採用パーフェクトマニュアル」では、優秀な人材を取りこぼさないための大切な ポイントをお伝えいたします。 本書をご覧いただき、是非「デキる面接官」への第一歩を踏み出してください。

【定着率向上を支援する新サービス】スタッフが辞める原因、把握してますか?

◇スタッフの適性、満足度を数値化する新サービスのご紹介 ・離職の原因や店長等のマネジメントの弱点を抽出可能 ・スマホまたはPCから、10分ほどで手軽に診断実施が完了 ・1受検あたり500円 300受検よりご利用可能

採用学Ⅰ~成長企業における採用活動の特徴~

<<人材採用に失敗した経験ありませんか?>> ・求人広告に掲載しても応募が無かった ・高い求人広告料金プランにして求人広告を掲載したら、   募集要件に合わない応募が増えた ・人材紹介会社から求める人材が紹介されない  等々 …このような失敗は多くの経営者・人事担当者様が経験しているのではないでしょうか?

<人手不足解消の切り札!>リクルート提供のシフト管理システム

シフト作成・調整にかかる工数を、70%以上削減した事例掲載! 求人や採用を通して、人材問題と長年に渡り向き合ってきたリクルートジョブズが シフト管理の業務工数を圧倒的に効率化し、かつ、人手不足解消につながるシフト管理システムを開発しました。 毎月、多くの店舗・本部担当者が頭を悩ませているシフト。 店舗担当者のシフト収集・調整にかかる工数を、大幅に削減するとともに それを店舗間で共有することにより、人が足りない時には店舗を超えたヘルプ募集が可能に。 業務の効率化、人員の最適化を実現するシフト管理システムです。

人事教育責任者必見! 若手社員 早期育成のポイント

人事教育責任者から下記のような声をお聞きします。 ☑ 苦労して採った新人・若手に、早く育ってほしい。 ☑ 指示された最低限の仕事はやるがそれ以上の工夫が見られない。 ☑ 仕事が上手くいかないと周囲のせいにする(他責思考グセ)。 ☑ 少し厳しめに指導するとすぐに辞めてしまう。 ☑ 業務知識・スキルの教育も大事だが、それを活かす前提が崩れ  ているような気がする。 ☑ 若手が育ってくれないと、会社も先細っていってしまう。 今や若手社員の早期戦力化は、企業の死活問題であり、 経営の最重要課題と言っても過言ではありません。 「最近の若者はゆとり世代だから・・・」と嘆いていても、 何の問題解決にもなりません。 この資料をお読みいただき、実践につがるヒントを掴んで いただきたいと思います。

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