人材育成・社員研修・採用支援・勤怠管理に関する資料。【人事向け】

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【2019年版】配属先の先輩・上司は新入社員とどう関わるべきか?~2019年度「新入社員研修」を担当した講師の実感~

人を動かす基本は「知って・掴んで・動かす」と言われます。新入社員の「価値観」を知った上で関われば、その育成効率は向上します。本コンテンツは最新の新入社員の育成のポイントを現場の事例を交えつつ具体的に示したものです。 (2018年度版を部分改訂した資料です)

人事制度改定・見直しのポイント①~なぜ評価制度から改定するのが得策なのか?~

昨今、「社員満足度調査」などを定期的に実施する企業が増えています。こうした調査の結果として「人事制度への不満足度」が高いことが明らかになり、制度の改定に着手するというケースも増えて います。制度を設計した当時とはビジネスを取り巻く環境が変わってますので、制度を変える必要があるのは当然なのですが、一方で、変化が常態化した時代、新たに作った制度も、すぐに不満が出る懸念もあるのではないでしょうか。 今回のレポートでは、そんな状況に陥らないようにするために、評価制度の活用についてまとめてみました。貴社で人事制度の見直しをお考えの際にお役立てください。

ジョブズコミュニティーレポート vol.6 ―採用担当者に向けたホットトピック・アンケート結果―

株式会社リクルートジョブズでは、採用担当者向けサイト「人材info」のメールマガジン会員に対して、継続的にアンケート調査を行っています。このレポートでは、2018年6月~2018年10月に行ったアンケート結果を中心に、業種別・地域別の結果と合わせてまとめました。 アンケート結果からは、働き方改革関連法の成立による大きな影響が予想されていること、一方では多くの職場で人材不足が続いていること、スタッフの育成は採用担当者の大きな関心事であることなどが見てとれます。

[リクルート]とらばーゆ商品パンフレット

とらばーゆのメインユーザーは 正社員・契約社員として働く20~34歳の女性。 仕事への責任感が強く、自身の仕事をこつこつと頑張るユーザーが多く、 さらに、じっくりと腰をすえて長く働き続けたいという意向が強いです。

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