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【経営者・人事責任者 必見】生産性向上のカギを握るマネジメント改革

生産性向上のカギを握るのは、管理職のマネジメントです。 ところが、その管理職が生産性向上の“ボトルネック”になっているケースが少なくありません。生産性を向上させるためには、「マネジメント改革」と「人材育成(能力開発)」が不可欠です。 株式会社マネジメントパートナーが創業から19年間、現場レベルのコンサルティングで掴んだノウハウから、実務的なヒントをお届けします。 巻末には「マネジメントの急所」チェックリストを用意しましたので、どうぞご活用ください。

【経営者・事業責任者の方必見】御社の経営計画実行力を強化する7つのポイント

✔経営計画や方針が本当に現場に浸透しているか? ✔現場の動きが経営計画や方針の意図した方向へ変わっているか? ✔経営計画や方針が「絵に描いた餅」になっている! 株式会社マネジメントパートナーが創業から19年間、現場レベルのコンサルティングで掴んだノウハウから、実務的なヒントをお届けします。 巻末には「経営計画実行力を強化する」ためのチェックリストを用意しましたの、どうぞご活用ください。

【研修担当者必見】研修投資が“もったいない”ことになっていませんか?

✔研修投資の「元が取れてる」会社と「損してる」会社の違いはどこにあるか? ✔研修効果を高めるために、担当者としてどう考え何をしたら良いか? ✔貴重なお金と時間をかけて研修するなら、より効果の上がることを考えたい! 株式会社マネジメントパートナーが創業から19年間、10,000回を超える研修実績から得た実務的なヒントをお届けします。 巻末には「研修効果を高める(元を取る)ためのチェックリスト20」を用意しましたので、どうぞご活用ください。

採用学Ⅰ~成長企業における採用活動の特徴~

<<人材採用に失敗した経験ありませんか?>> ・求人広告に掲載しても応募が無かった ・高い求人広告料金プランにして求人広告を掲載したら、   募集要件に合わない応募が増えた ・人材紹介会社から求める人材が紹介されない  等々 …このような失敗は多くの経営者・人事担当者様が経験しているのではないでしょうか?

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