労務・従業員管理

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人事制度改定・見直しのポイント①~なぜ評価制度から改定するのが得策なのか?~

昨今、「社員満足度調査」などを定期的に実施する企業が増えています。こうした調査の結果として「人事制度への不満足度」が高いことが明らかになり、制度の改定に着手するというケースも増えて います。制度を設計した当時とはビジネスを取り巻く環境が変わってますので、制度を変える必要があるのは当然なのですが、一方で、変化が常態化した時代、新たに作った制度も、すぐに不満が出る懸念もあるのではないでしょうか。 今回のレポートでは、そんな状況に陥らないようにするために、評価制度の活用についてまとめてみました。貴社で人事制度の見直しをお考えの際にお役立てください。

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