優秀な若手人材と出会う機会を増やすには

本資料の概要

若手人材の転職活動に対する意識調査を実施して、
転職活動のどこに問題を抱えているのかを確認しました。

・若手人材(25~29歳で正社員として勤務)の転職に対する意識調査
・転職消極層でも転職を考えている
・転職消極層が抱える転職への課題とは

本資料の詳細

人材の獲得競争が始まっており、優秀な人材を確保するためには、
企業が主体的に採用活動をしていくことが必要です。
若手人材の転職者は、転職に積極的な層と消極的な層に分けられますが、
消極的な層も転職への意欲を持っています。
そうした消極的な層へアプローチをして、
優秀な若手人材を採用するために必要な情報をご紹介します。

導入実績について

4700社以上の若手優秀層の採用を支援。

資料情報

サービスカテゴリ 経営者向け採用支援総務・人事向け担当者向け資料特集人材雇用・育成に関する特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2017年6月16日10:24:19

企業情報

企業名 株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチのサムネイル
業種 サービス IT・広告・マスコミ
設立 2007年8月
従業員数 非公開
電話番号 03-6450-6220

»株式会社ビズリーチの詳細はこちら

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