20代人材の採用に成功するための3つのポイント

本資料の概要

20代向けレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」を
運営するビズリーチが、
若手人材の転職についてアンケートを実施しました。

アンケートを通じて明らかになった20代の転職に対する意識や、
若手人材採用のためのポイントを知ることができます。

本資料の詳細

優秀な若手人材の採用競争がますます加熱する昨今。
企業が採用成功するためには、若手人材の価値観を深く理解し、
適したアプローチをとることが求められています。

本資料では、「求人票を見て応募しなかった理由」や「内定辞退した理由」といった
アンケートを通じて明らかになった若手人材の転職に対する本音を分析して、
若手人材採用成功のためのポイントを解説します。

・20代が転職に求めるもの
・20代の転職とは
・20代が転職に不安を感じる理由
・20代の転職の情報源
・転職の不安をなくす
・内定辞退の本音
・若手人材採用成功のための3つのポイント

導入実績について

4600社以上の若手優秀層の採用を支援。
利用者数は32万人を突破。

資料情報

サービスカテゴリ 経営者向け採用支援総務・人事向け担当者向け資料特集人材雇用・育成に関する特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2017年8月30日17:09:42

企業情報

企業名 株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチのサムネイル
業種 サービス IT・広告・マスコミ
設立 2007年8月
従業員数 非公開
電話番号 03-6450-6220

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