10,000社200万人のビジネスパーソンの育成支援実績をもとに、トレンド・傾向に合わせた内定者フォロー・辞退防止のノウハウや、新入社員のビジネスマナーを習得させるコツなど人材育成に関するコラムを無料でダウンロードいただけます。調査レポートなど、一部コンテンツを刷新した2018年度版です。

掲載テーマは下記内容となります。
・新入社員は昔と違う？それとも同じ？　新入社員教育を考える
・専門力のベースとなる基本スキル向上のために
・新入社員育成の在り方を考える
・自己成長する新入社員を育てるための内定者フォロー・内定者教育の在り方
・ビジネスマナーは ｢頭｣ ｢体｣ ｢心｣ で企画する
・職場におけるロジカルシンキングの必要性
・OJT研修を成功させるための3つの○○で、部下・後輩の成長を促す！
・新入社員の配属先、素直さを認める一方で物足りなさも
・新入社員のうちは、まずは"汎用的なスキル"を身に付けるべき！？