人材獲得競争の勝ち方

本資料の概要

〜会社の未来に差をつける新時代の採用ノウハウ〜
人材獲得競争の勝ち方

本資料の詳細

ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が「月刊人事マネジメント」誌に寄稿した「人材獲得競争の勝ち方」という記事をダウンロードしていただけます。人事戦略は経営戦略である、という考え方のもと、母集団形成、決定率の向上、面接官の目線合わせの方法など、攻めの採用戦略に不可欠な考え方・手法・先進事例をご紹介いたします。

・No. 1 人材獲得の手法が変わる
・No. 2 採用ツールを上手に使い分ける
・No. 3 採用プロセスを数値に分解して管理する
・No. 4 母集団の形成を工夫する
・No. 5 選考フローを柔軟にして魅力の訴求を最大化する
・No. 6 適切な面接官を選任し優秀人材を惹きつける
・No. 7 面接官の役割を分担して勧誘を効果的に進める
・No. 8 面接官の目線を合わせて工数コストを削減する
・No. 9 入社後の活躍までデータ化して検証する
・No.10 経営戦略に則った採用活動を

資料情報

サービスカテゴリ 採用支援総務・人事向け担当者向け資料特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2018年4月25日19:08:50

企業情報

企業名 株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチのサムネイル
業種 サービス IT・広告・マスコミ
設立 2007年8月
従業員数 非公開
電話番号 03-6450-6220

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