採用に強い企業の成功ポイント

本資料の概要

企業の採用担当者 約100名から見る

本資料の詳細

労働力人口が減少し、多くの企業が、自社の採用基準に合う即戦力人材を採用することに苦労している一方で、「欲しい人材」を採用し、優秀な人材に恵まれている企業も存在します。

そこで、HRテック(HR x Technology)で採用を強くする「HRMOS(ハーモス)採用管理」では、企業で採用業務に携わる人事担当者、採用担当者、責任者に対し、採用業務に対する意識調査を実施しました。主体的・能動的な採用活動の実践を通じて、「欲しい人材」を採用できていると回答した企業とそうでない企業を比較することで、採用に強い企業の採用成功ポイントを解説します。

・採用に強い企業は「戦略的な採用活動に時間を割けている」
・採用に強い企業は「経営戦略や事業戦略の実現に貢献している」
・採用に強い企業は「採用活動をデータで可視化」し、「費用対効果を分析」する
・採用に強い企業は「採用戦略をデータで分析」し、「その重要性を認識」している
・採用に強い企業は「オペレーション業務の削減」「データ分析」のために採用管理システムが必要

資料情報

サービスカテゴリ コスト削減特集総務・人事向け担当者向け資料特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2018年3月7日19:25:35

企業情報

企業名 株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチのサムネイル
業種 サービス IT・広告・マスコミ
設立 2007年8月
従業員数 非公開
電話番号 03-6450-6220

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