面接のトリセツ #2

本資料の概要

面接で優秀だと判断した人材が、入社後、期待したほどの成果を出せなかった。
このような苦い経験をお持ちの人事・採用担当者様も、多いのではないでしょうか。

こうした入社前後のギャップを防ぐために
「その素質を見抜く面接を、いかに効率的に行うか」は
大きなテーマであるといえます。

本資料では、効率的な面接を実施するために
「コンピテンシー面接」と「プレゼンテーション面接」の
2つの手法をご紹介します。

効率的な面接を実施したい経営者・採用担当者様
「必見」の資料となっております。ぜひご一読ください。

本資料の詳細

1.「コンピテンシー面接」について
2.「コンピテンシー面接」の実施方法
3.「プレゼンテーション面接」について
4.「プレゼンテーション面接」の実施方法
5.「プレゼンテーション面接」の実施事例

資料情報

サービスカテゴリ 採用支援総務・人事向け担当者向け資料特集人材雇用・育成に関する特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2018年9月5日17:31:44

企業情報

企業名 株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチのサムネイル
業種 サービス IT・広告・マスコミ
設立 2007年8月
従業員数 非公開
電話番号 03-6450-6220

»株式会社ビズリーチの詳細はこちら

他の資料を探す