5年後の組織を描く

本資料の概要

企業成長のために経営者に必要な4つのステップ

本資料の詳細

日本政府において、アベノミクス 第三の矢「民間投資を喚起する成長戦略」が発表され、雇用の流動性を高める政策が打ち出されました。さらに2018年6月には「未来投資戦略2018」にて、IoT、ビッグデータ、AI、ロボットなどの第4次産業革命の技術革新を存分に取り込み、これまでの取り組みを再構築、新たな仕組みの導入も図られます。

一方、企業に目を向けると、少子高齢化にともなう労働力人口減少のなかで、優秀な人材を採用するために、これまでにも増して生産性の向上が必要となっています。

このような時代の変化に対応するため、自社の内部環境も変化に対応できる柔軟な組織となる必要があります。本資料では、企業が成長を続けるために必要な「人材採用」において、経営者が踏むべき4つのステップをご紹介します。

・Chapter 1.日本経済の現状
・Chapter 2.企業が成長を続けるために必要なこと
・Chapter 3.ダイレクト・リクルーティングは武器になりうるのか

資料情報

サービスカテゴリ 採用支援総務・人事向け担当者向け資料特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2018年10月9日16:23:17

企業情報

企業名 株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチのサムネイル
業種 サービス IT・広告・マスコミ
設立 2007年8月
従業員数 非公開
電話番号 03-6450-6220

»株式会社ビズリーチの詳細はこちら

他の資料を探す