【即戦力人材採用セミナー】人事のホンネ編

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概要

なぜ今まで採用できなかった即戦力人材を採用できたのか?
採用担当が本音で語る、主体的な採用活動の実践ノウハウ

詳細

「主体的に採用活動をしてみたいという気持ちはあるけれど、
  どの採用手法をどのように使えばいいのかわからない……」

 このような悩みをお持ちの方、
ぜひ一度、他社の採用担当者の話を聞いてみませんか?
 本セミナーでは、主体的な採用活動で成果を挙げている
採用担当の方にご登壇いただき、自社の取り組みについて語っていただきます。
 ダイレクト・リクルーティングだけでなく、
人材紹介会社や求人広告などをどのように駆使したのか?
採用成功に必要なこととは?採用担当者のホンネが聞けるセミナーです。

< セミナーアジェンダ >
第1部:パネルディスカッション
株式会社ウィルゲート 専務取締役 共同創業者
吉岡 諒 氏

●ご登壇企業様の採用状況
●採用における課題感
●「ダイレクト・リクルーティング」導入の背景と効果
●採用決定までのプロセス、成功の秘訣
●今後の採用方針

第2部:講演
株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー ビジネス開発本部 グループリーダー
大野 淳也

●データで見る、日本の採用市場動向
●「ダイレクト・リクルーティング」3つのメリット
●採用成功に必要な3つのポイント

< こんな人にオススメ >
●他社の取り組みや最新の採用手法に興味がある方
●「ダイレクト・リクルーティング」を実践できるかどうか不安な方
●ビズリーチ・ダイレクトの実際の利用方法について詳しく聞きたい方

< 登壇者・講師プロフィール >
株式会社ウィルゲート 専務取締役 共同創業者
吉岡 諒 氏

 1986年生まれ。小学校1年からの幼なじみと共に高校卒業3日後に起業。
 2006年、19歳で株式会社ウィルゲートを設立。急拡大に組織が追いつかず倒産危機に陥り1億円の借金を負うものの、逆境を乗り越えて同社を業界トップクラスの企業へと導く。設立10年で約2,800社のWebマーケティングの支援実績。
 2012年に記事作成特化型クラウドソーシング「サグーワークス」、2014年に暮らしのアイデア投稿プラットフォーム「暮らしニスタ」をリリース。現在はコンテンツマーケティング事業部の責任者として全サービスの管掌役員を務める。
 書籍「ウィルゲート 逆境から生まれたチーム」(ダイヤモンド社)

株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー ビジネス開発本部 グループリーダー
大野 淳也

 早稲田大学法学部卒業後、新卒で大手日系証券会社に入社し、営業および新設店舗の立ち上げに従事。その後、外資系証券会社にて地域金融機関向けに金融商品の提案業務を経験。
 2014年にビズリーチに参画。
現在は法人営業およびチームマネジメント、自社採用活動に邁進中。

種別無料
カテゴリー経営戦略業務改善採用
開催日2016年6月17日
終了日2016年6月17日
開催時間16:00-17:30
受付開始時間15:30
主催者株式会社ビズリーチ
定員30名
費用無料
開催地東京都
会場TKP渋谷カンファレンスセンター
会場住所東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル
申し込み終了時間2016年6月17日16:00:00
受付状態 受付終了

企業情報

企業名 株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチのサムネイル
業種 サービス IT・広告・マスコミ
設立 2007年8月
従業員数 非公開
電話番号 03-6450-6220

»株式会社ビズリーチの詳細はこちら

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