「新入社員の育成・定着」応援メニュー

本資料の概要


◆2020年度の新入社員のモチベーションが気がかり◆
「新型コロナウイルス問題の影響で、導入教育の変更
(中止・延期・期間短縮・規模縮小・内容変更)を 余儀なくされ、
十分な教育を施せない」といったお話をよくお聴きします。
そのような状況の中では、新入社員はもとより、
人事側・受け入れ側(現場)にも、さまざまな問題が
起こることが想定されます。
そんな先が見通せない状況下において、
「新入社員の不安を少しでも軽減させたい」、
「受け入れ側の負担を少しでも軽減させたい」などといった
問題意識をお持ちの育成責任者の方々のために
「新入社員の育成・定着」応援メニューをご用意しました。
集合研修での教育が難しくなっている今、オンラインでの実施や
デジタルツールを活用したメニューもご用意しております。
「新入社員の早期戦力化」にお役立ていただければ幸いです。

本資料の詳細


・入社後1年間の新入社員にありがちな傾向と課題
・応援メニュー一覧
 ①「ビジネスパーソンの学び方を学ぶ」ビジネスマナーの基本研修
 ②「指導ミスマッチを防ぐ」私のトリセツ作成ワークショップ
 ③「仕事へのモチベーションを高める」新入社員フォロー研修
 ④「新入社員を早期戦力化するための」OJTリーダー研修
 ⑤「さらに指導力を磨くための」OJTリーダー研修(実践版)等。
*研修は「リアル(集合)」・「オンライン(Web/リモート)」
 どちらのスタイルでも対応可能です。
「新入社員の早期戦力化」にお役立ていただければ幸いです。

資料情報

サービスカテゴリ 人材育成・社員研修人材雇用・育成に関する特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2020年4月7日9:15:20

企業情報

企業名 株式会社マネジメントパートナー
株式会社マネジメントパートナーのサムネイル
業種 コンサル・会計・法務関連
設立 1999年4月1日
従業員数 17名
電話番号 03-5805-3671

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