特集レポート「オンラインで新入社員研修をやってみた!」

本資料の概要


★「オンラインで新入社員研修をやってみた!」

 コロナウイルス問題で集合研修が実施困難な中、オンライン
 システムを使って新入社員研修を実施しました。
 「オンライン(Web会議システム)だと知識伝達はできるが
 研修参加者の意識改革は難しいのではないか?」ということ
 を危惧される方もいらっしゃいますが、今回実施したところ、
 けっこう深いところでの「気づき、意識改革、行動変容」に
 つながったという手応えがありました。
 ライブ(生)で集まる研修には敵わない部分と、
 オンラインだからこそ、逆に良かった部分と、両方あります。
 どんな様子だったのか? をお伝えします。
 また、新入社員の現場配属後の課題についてもレポート後半
 でお伝えしています。
 「新入社員の早期戦力化」に関心のある方、どうぞご覧くだ
 さい。
 *研修コンサル・士業の方はご遠慮ください。

本資料の詳細


★受講者主体の「ワークショップ型新入社員研修」をオンラインで

 1.「オンライン型 新入社員研修」の実施背景
 2.「オンライン型 新入社員研修」の概要
 3.研修をやってみて感じた手応え
 4.研修をやってみて感じた限界
 5.新入社員の早期戦力化に向けて(提言)
 * コロナウイルス問題が叫ばれるなか、「これから社会で活躍
   する新入社員の学習機会を奪ってはいけない!」という想い
   でオンライン研修を担当し、レポートを書きました。
   このレポートを御社の新入社員育成にお役立てください。

資料情報

サービスカテゴリ 人材育成・社員研修総務・人事向け担当者向け資料特集人材雇用・育成に関する特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2020年4月27日12:52:18

企業情報

企業名 株式会社マネジメントパートナー
株式会社マネジメントパートナーのサムネイル
業種 コンサル・会計・法務関連
設立 1999年4月1日
従業員数 17名
電話番号 03-5805-3671

»株式会社マネジメントパートナーの詳細はこちら

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