本音の対話ができていますか?~1on1ミーティングの効果を高めるコツ~

本資料の概要

1on1流行りですが、御社では、本音の対話ができていますか?
1on1ミーティングを実施しても、マネジャー・メンバーお互い
が本音で話し合わなければ、形だけのものになってしまいます。
お互いが「ぶっちゃけて」話すからこそ、有意義な対話になる
のではないでしょうか?
このレポートを「対話による人材育成・組織活性化」にお役立て
いただければ幸いです。

本資料の詳細

1on1、ナナメ1on1、2on2・・・。
いろいろな言い方で「対話」が注目されています。

1.今なぜ対話に注目が集まるのか?(3つのキーワード)
 ・価値観の多様化、仕事の細分化、働き方の多様化

2. そもそもコミュニケーションとは?
 ・コミュニケーションの本質は、相互理解を深め、
  信頼関係を築くこと

3.「ぶっちゃけ対話」とは?
 ・どれだけ「本音」で率直に話し合えるかがカギ

4.対話はマネジメント・リーダーシップ革新とセットで
 ・対話場面にマネジメントのあり方が凝縮されて表われる

御社の対話を活性化させ、人材育成・組織課題の解決にお役立て
いただければ幸いです。

資料情報

サービスカテゴリ 人材育成・社員研修総務・人事向け担当者向け資料特集
対象業種全企業
対象会社規模企業規模問わず
更新日2021年6月22日12:15:45

企業情報

企業名 株式会社マネジメントパートナー
株式会社マネジメントパートナーのサムネイル
業種 コンサル・会計・法務関連
設立 1999年4月1日
従業員数 15名
電話番号 0358053671

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