とれわかに掲載中の新着資料

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研修効果測定の基本と基礎②~「研修満足度」を高めるための5つのポイント~

研修効果測定の方法としてよく知られているのが、カークパトリックの「4段階評価モデル」です。レベル1(反応)⇒レベル2(学習)⇒レベル3(行動・態度)⇒レベル4(結果)、この一連の関係性を「ドミノ倒し」に例えると、最初のドミノに相当するのが、レベル1の『反応』です。このレベル1の『反応』について、受講者が満足する研修とはどんな研修か?受講者を満足させるにはどのようなことを心がければ良いのか? 気になる方は、ぜひダウンロードの上ご覧ください!

起業家・経営者向けwebサイト「ドリームゲート媒体資料」

ドリームゲート媒体資料 DREAM GATEとは、経済産業省が後援するプロジェクトとして2003年4月に誕生。 これから起業を志す人、既に起業している起業家・経営者を様々な形でサポートする、 起業家育成・支援事業を行っています。 ■ユーザー像 ユーザーの大半が既に起業している起業家・経営者層と、これから起業を考えている起業準備層になります。

100社分の企業リストを1分で作る方法

テレコール、メールマーケティングを行うのに必須の企業リスト。 でもいちいち手作業で作っていると、 リスト作成だけで何時間もかかってしまいます。 ビズオーシャンが提供するソーシャル企業情報は、 選択欄にチェックをつけるだけで、 一瞬でリスト作成ができる営業支援ツールです。 圧倒的なコストパフォーマンスと質の高いリスト情報を提供し 「新たな顧客発見の扉を開く」ツールをご提供いたします。

組織の生産性を向上させるコミュニケーションを設計する ~個人のスキル依存からの脱却~

「経営課題の解決のカギはコミュニケーションにあり」 エンゲージメントの向上、離職率の低下、人事・評価制度の改訂等、様々な経営課題が次々に出てくる昨今ですが、これらの課題解決への決め手は「コミュニケーションにあり」です。

【2019年版】配属先の先輩・上司は新入社員とどう関わるべきか?~2019年度「新入社員研修」を担当した講師の実感~

人を動かす基本は「知って・掴んで・動かす」と言われます。新入社員の「価値観」を知った上で関われば、その育成効率は向上します。本コンテンツは最新の新入社員の育成のポイントを現場の事例を交えつつ具体的に示したものです。 (2018年度版を部分改訂した資料です)

【ebook】1分でわかる!SmartHR

■SmartHRの簡単な紹介文 メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラク行える 「クラウド人事労務ソフト」です。 書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。 ※お問い合わせの際は、電話かメールにてご連絡ください。

御社に新たな成長エンジンを作りませんか?②~試行錯誤のイノベーションプロジェクト(後編)~

「次の事業成長を支えるような新事業(新商品、新市場、新規顧客)をいかに生み出していくか?」が多くの企業で、重要な経営課題と認識されています。 この課題について、お客様からご相談いただくことが昨今増えております。このレポートでは、営業部門を核に「営・技・製の連携で新商品開発」に取り組んだプロジェクト事例を紹介します。 下記の方々の問題意識にお応えできるレポートです。 ・イノベーションを求めている経営者 ・新事業の推進に組織的課題を感じている経営企画室 ・新商品開発・新市場開発・新規顧客開拓を加速させたい事業部 ・イノベーション人材の育成・輩出を模索している人材開発 ※同業者の方のダウンロードは固くお断り致します。

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